Gestire la congruità dell'impresa

Descrizione

La congruità (nello specifico la verifica di congruità della manodopera edile) è un sistema di controllo introdotto nel settore delle costruzioni a livello nazionale. Consiste nel verificare che l'incidenza del costo della manodopera (ovvero il valore economico del lavoro degli operai e le ore dichiarate) impiegata nella realizzazione di un'opera edile sia proporzionata e adeguata rispetto all'entità e alla tipologia dei lavori stessi.

In parole semplici, serve a dimostrare che per fare un determinato lavoro l'impresa ha impiegato un numero logico e regolare di operai, contrastando così il lavoro nero, il sotto-inquadramento e l'evasione contributiva.

In base al Decreto Ministeriale (attuativo dell'Accordo collettivo del 10 settembre 2020), i punti fondamentali della congruità sono:

  • in merito ai soggetti interessati, si applica a tutti i lavori pubblici e ai lavori privati di valore pari o superiore a 70.000 €. Il calcolo tiene conto del lavoro svolto dalle imprese affidatarie, dai subappaltatori e dai lavoratori autonomi.
  • in merito al calcolo, esiste una tabella ufficiale che stabilisce delle percentuali minime di incidenza della manodopera sul valore totale dell'opera, a seconda della categoria dei lavori

Per ulteriori informazioni, scarica la tabella.

  • in merito al rilascio,l'attestazione di congruità viene emessa dalla Cassa Edile o Edilcassa competente entro 10 giorni dalla richiesta, analizzando i dati inviati tramite le denunce mensili (MUT).
  • in caso di mancata congruità, se l'impresa non raggiunge la percentuale minima, ha 15 giorni di tempo per regolarizzare la propria posizione pagando alla Cassa Edile la differenza economica mancante. Se non lo fa, l'esito negativo blocca il rilascio del DURC online dell'impresa affidataria.

Approfondimenti

Per ulteriori informazioni sulla richiesta dell'attestazione di congruità, consulta il portale.

 


 

Per ulteriori informazioni sulla verifica dell'attestazione di congruità, consulta il portale.

 

 


 

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